一、职位概要：
负责公司生产材料的采购和供应商管理工作，通过建立并不断完善供应商体系，采购公司需要的物料，同时确保采购工作规范、顺畅进行的基础上，合理降低采购成本；

二、主要工作内容：
25%根据公司总体计划及预算，结合业务订单，组织编制采购计划及预算，报领导审批后组织执行；
15%审核各部门提交的采购计划，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有限的资金保证最大的物资供应；
10%指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能及谈判技巧，确保公司物资的正常采购量；
10%统计各部门物资需求及消耗情况，熟悉各物资供应渠道及市场变化情况；
10%采购部门资料、账册及报表收集、整理和归档工作，及时编制相关报表；
10%负责建立物资采购的供应体系，多方面开拓供应渠道，并进行妥善的管理;
5%对商品的安全库存进行检查，协助仓库做好安全库存管理工作；
5%及时与采购员、仓管员核对到货、途中货价格、数量、总价，不断清理应付、应退及预付款；
5%监督参与大额度物资订购洽谈，检查合同执行及落实情况；
5%完成上级领导交办的其他工作；

三、权利和责任：
1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、部门员工的指挥权；
3、部门人事调整建议权；
4、部门费用的管控权；
5、指导与掌握本部门助理及采购人员工作安排；
6、与合作伙伴（包括供应商及非供应商的中间商和生产商）保持良好的沟通，与重点供应商定期交流，在
共同利益基础上制定更合理有效的营销策略，改进商品与服务质量；
7、对部门设备、设施、及其他资产的检控、适时提出维护、更新申请，控制各项费用；
8、控制和审核本部门供应商的引进与淘汰工作；
9、本部门采购人员培训计划的制定与实施，提高部门员工工作技能及人员素质；
10、部门经营管理工作计划的制定、分解、实施及考核；
11、依照采购处年度工作计划制定并执行本部门的年度工作计划；
12、分析总结部门每月的采购、库存等数据，并据此制定下月采购计划；指导采购人员进行合理采购计划安排，掌控其呈报结果并建议应对措施；
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四、任职资格：
1、教育背景：
◆市场营销或机电专业大专以上学历。
2、培训经历：
◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训优先。
3、经验：
◆3年以上同等职位工作经验。
4、技能技巧：
◆成本意识与价值分析能力：
  成本意识，精打细算，必须具有“成本效益”观念，所谓：“一分钱一分货”， 不可花一分冤枉钱，买品质不好或不具有使用价值的物品。随时将投入（成本）与回报告（使用状况、时效、损耗、维修次数等）加以比较，由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料、如何运输与储存，制定有效的决策。               
◆预测能力：
采购员应能依据各种产销资料，判断货源是否充裕。通过与供应商的接触，从其“销售”的态度，揣摩物
料可能供应的情况；从物料价格的涨跌，推断采购成本受影响的幅度有多大。
◆表达能力：
采购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必须能正确、清晰表达采购的各种条件，例如规格、数
量、价格、交货期限、付款方式等，避免语意含混，滋生误解。采购人员具备“长话短说，言简意赅”的
表达能力，以免浪费时间。“晓之以理，动之以情”来争取采购条件。
◆专业知识：
采购主管需要具有一定的知识与经验，熟悉产品知识。
◆坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
◆具备能够洞悉行业发展趋势与单个产品的市场潜力；
◆掌握相关产品的知识，具有良好职业道德；
◆熟练操作办公软件、财务软件。
5、态度：
◆具备良好沟通能力，能与各部门人员及其客户能进行有效沟通；
◆严谨行为规范，懂得理性决策，能承受高强度的工作压力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。