物料管理人员的岗位职责
一、物料经理的职责
①向生产副总经理负责。
②负责物料控制及其工作布置，并向总经理汇报。
③负责对客户提供物品的验收、识别，不合格事项向客户通报。
④督导执行“先进先出”原则。
⑤负责不合格品的识别、隔离、处理。
⑥确保外包厂商提供合格品、产品标志及追溯性。
⑦确保完成物料部的供应职责。
⑧识别并满足物料管理的资源需求。
⑨完成物料管理部门的工作。
⑩完成上级指定的其他工作。
二、物料主管的职责
①直接上级是物料经理。
②组织进行物料的分析、计算。
③制定物料计划。
④物料请购与跟催。
⑤制定相关的物料管理文件。
⑥审核存量控制。
⑦协调并处理物料有关异常情况。
⑧协调与采购、仓库、品质部门的关系。
⑨推动与完善MRPIⅡ/ERP电脑系统。
⑩培训本部门员工。
三、物控科科长的职责
①直接上级为物料主管。
②全面领导和主持物控科的工作，确保物料控制及交付业务顺利进行。
③确保物料的平衡和最低存量的有效性。
④确保物料供求信息的准确性和有效性。
⑤确保配料及时和合理性，使生产顺利进行。
⑥负责本科人员的培训及评估等事项。
⑦建立物料品质记录。
⑧指导下属工作。
⑨主管指定的其他工作。
四、物管科科长的职责
①直接上级是物料主管。
②全面领导和组织物管科的工作，确保物料管理及交付业务顺利进行。
③确保在物料管理过程中执行“先进先出”原则。
④确保供应商提供合格品、产品标志及追溯性。
⑤确保不合格品的识别和隔离处理顺利进行。
⑥负责本科人员的培训及评估等相关项。
⑦建立物料品质档案。
⑧确保执行出货计划。
⑨指导下属工作。
⑩主管指定的其他工作。
