工作设计的行为理论 发布于2009年7月24日2009年7月24日 作者:zmay 行为理论主要内容是研究人的工作动机,人的工作动机有多种:经济需求、社会需求以及特殊的个人需要等。 为了解决专业化程度高重复性很强的工作使人产生单调、厌倦和淡漠等,从而影响到工作结果,需要在工作设计中考虑一些方法来解决这些问题: 1、工作扩大化; 2、工作职务轮换; 3、工作丰富化。