1、追逐策略

当订货变动时，雇佣或解雇工人，使产量与订货相一致。

2、稳定的劳动力水平——变化的工作时间

通过柔性的工作计划或加班改变工作时间，进而改变产量。

3、平准策略

可以用浮动的库存量、订单积压和减少销售来消化缺货与剩余产品，保持稳定的劳动力数量与产出率。