职务名称：统计
所属部门：物控部
直接上级职务：物控部经理
工作目的：完善计件工资的核算及成本原料的统计，分析

一、工作要点
1、核实计件工资的各种凭证依据。
2、确保员工工资的正确性。
3、核实成本原料的统计依据
4．在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。

二、工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。

三、工作责任
1．核实物控部人员的出勤状况。
2．核实各主任提供的工人产量记量表。
3．每月工资的核算。
4．统计各车间月领料量的汇总表。
5．完成上级按排的各项工作。

四、工作完成结果及衡量标准
1、每月20号须向上级提交上月工资表。
2、每月28号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。#p#副标题#e#
3．每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。
4．每月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。
5．及时按质完成上级下达的任务。

五、职务要求：
年龄：20至30岁
性别：男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他：为人大方
知识和技能要求：高中或中专以上学历；在外资企业一年以上相同职位的工作经验；有会计证和统计员上岗证；熟悉各类办公软件
语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情
观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作

六、综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作

七、其它要求
1、社会背景良好