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人在生产中能发挥什么作用

时间:2019-06-05 11:18来源:本站整理 作者:秩名 点击:
说到企业管理者的担心,我们就不得不提一下人在生产实践中的作用。可以这样说,人在生产过程中占据重要位置,所以企业管理者要想改变现有的 生产方式 ,最重要的是如何改变人的观念和想法。 纵观中外优秀的企业,无一不是非常重视人在生产过程中的重要性,
说到企业管理者的担心,我们就不得不提一下人在生产实践中的作用。可以这样说,人在生产过程中占据重要位置,所以企业管理者要想改变现有的生产方式,最重要的是如何改变人的观念和想法。
纵观中外优秀的企业,无一不是非常重视人在生产过程中的重要性,而企业文化的建立,更是围绕着“人”这个重要的主体,用来激发人的创造性,提高企业团队的绩效,从而保证人和企业的共同成长。
 
走进海尔集团,随处可见“敬业报国、追求卓越”的标语,十几年来,海尔一直致力于建设以企业精神为核心的先进的企业文化,建立一个科学的,每个人都认同的价值观,所以这八个字也深深植根于每个员工心中。
海尔的这种做法主要是让员工明白,企业的兴旺是源于员工的奉献,更重要的是让每个员工都乐于奉献。海尔每天都会有新的目标,新的进步,海尔精神享誉全球,靠的是海尔以人为主体的企业文化,员工们曾发自肺腑的说:“海尔文化就像是海尔的血液,离开它,一天也不能生存。”
海尔集团能取得今天的成绩,与其对人的重视是分不开的,而作为员工,能在这样的企业里工作,人的精神得到享受,更加热爱企业,从而激发出更大地创造力。
 
再来看另一家国内知名企业。
阿里巴巴创始人马云,更是深知企业中人的重要作用,所以在阿里巴巴发展的过程中,马云一直都非常重视对人的管理。
朱文新是马云创办中国黄页时的一位网页设计师。最初,朱文新只身来到陌生的城市,所以情绪有些低落。马云看到朱文新这种状态,便想方设法找他聊天,以排解他的思乡之苦,并且在朱文新有经济困难时,主动向其伸出援手。
马云不仅在情感、生活上对朱文新关怀备至,而且在事业上也对朱文新关爱有加。马云时时鼓励朱文新,并为其设定了一个工作目标,即做中国最好的网页设计师。
马云的种种举动,让朱文新感受到了温暖,暗自发誓要与这位好领导并肩作战到底。
 
阿里巴巴首席人力官彭蕾说:“马云对员工的关爱,真的是做到了细微处,这是我们一些队长都无法办到的事情,可马云却做到了。也正因为如此,马云不仅赢得了队长们的尊重,还赢得了基层员工的尊重!”
人在企业日常运营中的作用是不可比拟的。但即便人在企业中的作用如此之大,仍有很多企业管理者不予以理会。那么,作为企业管理者,应该如何发挥员工的重要价值呢?
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