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实施品管圈活动需要几个月才能看到实际效果呢?

时间:2019-03-22 11:30来源:本站整理 作者:秩名 点击:
实施品管圈活动,3~4个月即可看到成果,品管圈活动从导入开始,经讲师一面教导一面进行实战改善,一般而言,只要约3~4个月,就会产生预期的效果。
一、实施品管圈活动,3~4个月即可看到成果
品管圈活动从导入开始,经讲师一面教导一面进行实战改善,一般而言,只要约3~4个月,就会产生预期的效果。所谓预期的效果,就是讲师会依组圈原则,每4~7人组成一个圈,共约8~10个圈,称为种子圈。每个圈提出现场常感头痛的问题,如不良率高、不及时率高、客诉多、设备故障、作业失误多等,每一个圈针对一个问题来学习改善,那么,10个圈,可同时在4个月左右,就可同时改善10个问题,而所谓的改善至少都会有约30%~50%左右,也就是说,若原来的不良率为4%,经一期改善下来,可降为约2%,客诉每个月3次,可降为1~2次,作业失误可降得更多,因为作业失误都是人员造成的,而品管圈活动的目的,除了可以改善现场的问题之外,更可提升员工的工作态度、敬业精神、责任心等,这些都会对错误的降低产生很大的作用。

品管圈活动所组的圈,当把问题改善之后,是不解散的,要继续发掘现场的问题做改善,因为企业也好,工厂也好,人多事烦,难免问题很多,我们不要怕问题,要面对改善,最怕就是不知问题在哪里,甚至不想改善,不会改善,那么问题就会滚雪球般越滚越大,越滚越多。
 
只要每一个圈的活动,能像第一期那样在讲师的教导下,认真地进行圈活动,取得效果必定很大,否则第一期产生了效果,第二期就慢慢消失了,所以说品管圈的导入期很重要,员工们要好好学习,尤其是主管们、推行部门,一定要好好学习推行方法,以后活动讲师不来辅导也可使公司品管圈持续地、落实地进行活动。

二、要产生全公司的文化
要让品管圈活动在企业公司形成文化,换言之,要让员工们均有这种问题意识、改善意识及品质意识,那就不是三两天的事。一般而言,只要好好做,大约两三年的时间,就可让企业的品管圈变成一棵大树而开花结果。
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